အနည္းဆံုးလုပ္ခ လစာတိုးခ်ိန္တြင္ အျခားခံစားခြင့္မ်ား ျဖတ္ေတာက္မခံရရန္ ကမ္ပိန္းျပဳလုပ္

0
180

မႏၲေလး၊ ဧၿပီ ၁၊ ၂၀၁၈

မႏၲေလးၿမိဳ႕ မဟာေအာင္ေျမၿမိဳ႕နယ္ မေနာ္ရမၼံလူထုဟစ္တိုင္ကြင္းတြင္ ဧၿပီလ (၁) ရက္ေန႔ မြန္းလြဲပိုင္းက အနည္းဆံုးလုပ္ခ လစာတိုးခ်ိန္တြင္ အျခားခံစားခြင့္မ်ား ျဖတ္ေတာက္မခံရရန္ ကမ္ပိန္းျပဳလုပ္ခဲ့သည္။

ယခုလက္ရွိတြင္ အနည္းဆံုးလုပ္ခ လစာမွာ တစ္ရက္လွ်င္ (၃၆၀၀) က်ပ္ျဖစ္ၿပီး ယခုႏွစ္ျပင္ဆင္သတ္မွတ္ခ်က္အရ အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာမွာ တစ္ရက္လွ်င္ (၄၈၀၀) က်ပ္ အျဖစ္သေဘာတူညီမႈ ရ႐ွိထားေၾကာင္းသိရသည္။

“အရင္က အနည္းဆံုးလုပ္ခ လစာမွာ တစ္ရက္ကို (၃၆၀၀) က်ပ္ သတ္မွတ္တုန္းက ရက္မွန္ေၾကး ဘာေၾကး ညာေၾကး ေပးထားတာေတြ ျဖတ္ျပစ္တယ္ ။ တကယ္လို႔ တစ္ရက္လုပ္ခ (၄၈၀၀) က်ပ္ သတ္မွတ္လိုက္ရင္ အဲ့ဒီလိုေတြ ျဖစ္လာမွာ စိုးလို႔ ကမ္ပိန္းလုပ္တာျဖစ္တယ္ ။ ခုေတာင္ တစ္ခ်ိဳ႕စက္ရံုေတြ လစာတိုးေပးမယ္ဆိုၿပီး ခံစားခြင့္ေတြ ျဖတ္ထားတာေတြ႔ရတယ္ ။ တကယ္ဆိုရင္ အလုပ္ရွင္က အလုပ္သမားေတြကို ေစတနာမရွိဘူး ။ အရံႈးေပၚတယ္ အရံႈး
ေပၚတယ္ေျပာတယ္ ။ ဝင္ေငြထြက္ေငြ နဲ႔ ဘယ္ေလာက္႐ႈံးတယ္ဆိုတာ ဘယ္အလုပ္ရွင္မွ မျပႏိုင္ဘူး ။´´ ဟု ကမ္ပိန္းကို ဦးေဆာင္လုပ္သည့္ ျမန္​မာႏိုင္​ငံစက္​မႈလက္​မႈႏွင့္ ဝန္​​ေဆာင္​မႈလုပ္​ငန္း​ေပါင္​းစံုအလုပ္​သမားမ်ားသမဂၢအဖြဲ႔ခ်ဳပ္​ က အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးခ်ဳပ္ ကိုသက္ႏွင္းေအာင္ က ေျပာသည္။

အနည္းဆံုး လုပ္ခစာ သတ္မွတ္ခ်က္ ထြက္လာခ်ိန္တြင္ အျခားခံစားခြင့္မ်ား ျဖတ္ေတာက္လိုက္ပါက ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ ဥပေဒ ပုဒ္​မ ၁၄(က)ကို ခ်ိဳးေဖာက္သည့္အတြက္ တရားစြဲဆိုႏိုင္ၿပီး ေထာင္ဒဏ္ ေငြဒဏ္ က်ခံရႏိုင္ေၾကာင္း သိရသည္။

၂၀၁၃ ခုႏွစ္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ ဥပေဒ ပုဒ္​မ ၁၄(က) တြင္ ဤဥပ​ေဒအရသတ္​မွတ္​ထား​ေသာ အနည္​းဆံုးအခ​ေၾကး​ေငြကို​ေသာ္​လည္​း​ေကာင္​း ထိုအခ​ေၾကး​ေငြထက္​အလုပ္​႐ွင္​ကပိုၿပီး​ေပးပါက ပို​ေပးသည္​့အခ​ေၾကး​ေငြကို​ေသာ္​လည္​း​ေကာင္​းရထိုက္​ခြင္​့ရိွေၾကာင္း ေဖာ္ျပထားသည္။

ယင္းကမ္ပိန္းကို စက္ရံုအလုပ္ရံုမ်ားတြင္ ထပ္မံျပဳလုပ္သြားမည္ျဖစ္ၿပီး ရန္ကုန္တြင္လည္း အနည္းဆံုးလုပ္ခ လစာတိုးခ်ိန္တြင္ အျခားခံစားခြင့္မ်ား ျဖတ္ေတာက္မခံရရန္ ကမ္ပိန္းျပဳလုပ္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ႏိုင္လင္းဦး

မႏၲေလး၊ ဧၿပီ ၁၊ ၂၀၁၈

မႏၲေလးၿမိဳ႕ မဟာေအာင္ေျမၿမိဳ႕နယ္ မေနာ္ရမၼံလူထုဟစ္တိုင္ကြင္းတြင္ ဧၿပီလ (၁) ရက္ေန႔ မြန္းလြဲပိုင္းက အနည္းဆံုးလုပ္ခ လစာတိုးခ်ိန္တြင္ အျခားခံစားခြင့္မ်ား ျဖတ္ေတာက္မခံရရန္ ကမ္ပိန္းျပဳလုပ္ခဲ့သည္။

ယခုလက္ရွိတြင္ အနည္းဆံုးလုပ္ခ လစာမွာ တစ္ရက္လွ်င္ (၃၆၀၀) က်ပ္ျဖစ္ၿပီး ယခုႏွစ္ျပင္ဆင္သတ္မွတ္ခ်က္အရ အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာမွာ တစ္ရက္လွ်င္ (၄၈၀၀) က်ပ္ အျဖစ္သေဘာတူညီမႈ ရ႐ွိထားေၾကာင္းသိရသည္။

“အရင္က အနည္းဆံုးလုပ္ခ လစာမွာ တစ္ရက္ကို (၃၆၀၀) က်ပ္ သတ္မွတ္တုန္းက ရက္မွန္ေၾကး ဘာေၾကး ညာေၾကး ေပးထားတာေတြ ျဖတ္ျပစ္တယ္ ။ တကယ္လို႔ တစ္ရက္လုပ္ခ (၄၈၀၀) က်ပ္ သတ္မွတ္လိုက္ရင္ အဲ့ဒီလိုေတြ ျဖစ္လာမွာ စိုးလို႔ ကမ္ပိန္းလုပ္တာျဖစ္တယ္ ။ ခုေတာင္ တစ္ခ်ိဳ႕စက္ရံုေတြ လစာတိုးေပးမယ္ဆိုၿပီး ခံစားခြင့္ေတြ ျဖတ္ထားတာေတြ႔ရတယ္ ။ တကယ္ဆိုရင္ အလုပ္ရွင္က အလုပ္သမားေတြကို ေစတနာမရွိဘူး ။ အရံႈးေပၚတယ္ အရံႈး
ေပၚတယ္ေျပာတယ္ ။ ဝင္ေငြထြက္ေငြ နဲ႔ ဘယ္ေလာက္႐ႈံးတယ္ဆိုတာ ဘယ္အလုပ္ရွင္မွ မျပႏိုင္ဘူး ။´´ ဟု ကမ္ပိန္းကို ဦးေဆာင္လုပ္သည့္ ျမန္​မာႏိုင္​ငံစက္​မႈလက္​မႈႏွင့္ ဝန္​​ေဆာင္​မႈလုပ္​ငန္း​ေပါင္​းစံုအလုပ္​သမားမ်ားသမဂၢအဖြဲ႔ခ်ဳပ္​ က အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးခ်ဳပ္ ကိုသက္ႏွင္းေအာင္ က ေျပာသည္။

အနည္းဆံုး လုပ္ခစာ သတ္မွတ္ခ်က္ ထြက္လာခ်ိန္တြင္ အျခားခံစားခြင့္မ်ား ျဖတ္ေတာက္လိုက္ပါက ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ ဥပေဒ ပုဒ္​မ ၁၄(က)ကို ခ်ိဳးေဖာက္သည့္အတြက္ တရားစြဲဆိုႏိုင္ၿပီး ေထာင္ဒဏ္ ေငြဒဏ္ က်ခံရႏိုင္ေၾကာင္း သိရသည္။

၂၀၁၃ ခုႏွစ္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ ဥပေဒ ပုဒ္​မ ၁၄(က) တြင္ ဤဥပ​ေဒအရသတ္​မွတ္​ထား​ေသာ အနည္​းဆံုးအခ​ေၾကး​ေငြကို​ေသာ္​လည္​း​ေကာင္​း ထိုအခ​ေၾကး​ေငြထက္​အလုပ္​႐ွင္​ကပိုၿပီး​ေပးပါက ပို​ေပးသည္​့အခ​ေၾကး​ေငြကို​ေသာ္​လည္​း​ေကာင္​းရထိုက္​ခြင္​့ရိွေၾကာင္း ေဖာ္ျပထားသည္။

ယင္းကမ္ပိန္းကို စက္ရံုအလုပ္ရံုမ်ားတြင္ ထပ္မံျပဳလုပ္သြားမည္ျဖစ္ၿပီး ရန္ကုန္တြင္လည္း အနည္းဆံုးလုပ္ခ လစာတိုးခ်ိန္တြင္ အျခားခံစားခြင့္မ်ား ျဖတ္ေတာက္မခံရရန္ ကမ္ပိန္းျပဳလုပ္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ႏိုင္လင္းဦး

Leave a Reply