ေဆးလိပ္ကုမၸဏီက အလုပ္ထုတ္ခံရသည့္ အမ်ဳိးသမီးအေရာင္းဝန္ထမ္း ၄၀ ေက်ာ္ အလုပ္ျပန္လည္ခန္႔ထားေစလို

0
192

 

မႏၱေလး ၊ဇန္န၀ါရီ ၂ ၊၂၀၁၈

မႏၲေလးၿမိဳ႕ ခ်မ္းေအးသာစံၿမိဳ႕နယ္ MEVIUS ေဆးလိပ္ကုမၼဏီက အလုပ္ထုတ္ခံရသည့္ အမ်ိဳးသမီးအေရာင္းဝန္ထမ္း ၄၀ ေက်ာ္အား အလုပ္ျပန္လည္ခန္႔ထား ေစလိုေၾကာင္း ဇန္နဝါရီလ ၂ ရက္ေန႔က မႏၲေလးစက္မႈဇုန္တြင္ ကမ္ပိန္း ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။ အလုပ္ထုတ္ခံရသည့္ ဝန္ထမ္းမ်ားထဲမွ အေယာက္ ၂၀ ေက်ာ္သည္ နစ္နာေၾကးရယူခဲ့ၿပီး က်န္ဝန္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ နစ္နာေၾကး ရယူမည္မဟုတ္ပဲ အလုပ္ျပန္လည္ရလိုေၾကာင္း သိရသည္ ။

“ကၽြန္မတို႔အေနနဲ႔ ဘာေလ်ာ္ေၾကးမွမလိုခ်င္ပါဘူး ။ အလုပ္ပဲျပန္လိုခ်င္တယ္ ။ ဒါ့ေၾကာင့္ အလုပ္ထြက္တယ္ဆိုၿပီး လက္မွတ္မထိုးခဲ့ဘူး ။ ကၽြန္မတို႔ကို မိသားစုအဆင္မေျပလို႔ အလုပ္ထြက္ပါတယ္ဆိုၿပီး လက္မွတ္ထိုးခိုင္းတယ္။ ကြ်န္မတို႔ ကိုယ့္တာဝန္ကိုယ္ေက်ေအာင္ အလုပ္လုပ္ခဲ့တယ္။ ဘာအျပစ္မွ မရွိပဲ အလုပ္ထြက္ခိုင္းတယ္။ ကၽြန္မတို႔ကေတာ့ အလုပ္ျပန္ရဖို႔ အတြက္ပဲ ဆက္လုပ္မယ္” ဟု အလုပ္ထုတ္ခံ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးျဖစ္သည့္ မယဥ္မြန္မြန္ေအာင္ က ေျပာသည္။

အလုပ္ထုတ္ခံရသည့္ ဝန္ထမ္း ၂၀ခန္႔သည္ စက္မႈပန္းျခံလမ္းရွိ အလုပ္သမားအဖဲြ႕ခ်ဳပ္ရံုးတြင္ ေဆးလိပ္မယ္မ်ားကို အေၾကာင္းျပခ်က္မရွိ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ျခင္းရပ္တန္႔ေရး၊ ေဆးလိပ္မယ္မ်ားကို လုပ္ငန္းခြင္ဖိႏွပ္မႈ ခ်က္ျခင္းရပ္၊ ေဆးလိပ္ကုမၸဏီမ်ားကို ဥပေဒႏွင့္ အညီဝင္ေရာက္စစ္ေဆးေပးပါ၊ ေဆးလိပ္မယ္မ်ားကို ထိကပါး ရိကပါး မလုပ္ပါႏွင့္၊ ေဆးလိပ္မယ္မ်ားကို အလုပ္သမားဥပေဒအရခံစားခြင့္ေပးပါ၊ ေဆးလိပ္မယ္မ်ားကုိ လိင္အၾကမ္းဖက္မႈမွ ကာကြယ္ေပးပါ စသည့္ အခ်က္မ်ားျဖင့္ ကမ္းပိန္ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။

“ကၽြန္ေတာ္တို႔ သိတာက လူအင္အားေလွ်ာ့ခ်တာမဟုတ္ပဲ ေအဂ်င္စီတစ္ခုကေန ဝန္ထမ္းေတြေခၚထားတယ္။ ဒီဝန္ထမ္းေဟာင္းေတြကို ထုတ္ၿပီး ေအဂ်င္စီကသူေတြနဲ႔ အစားထိုးတယ္။ အဲဒီလိုပံုစံနဲ႔သြားတာပါ။ ဒီဝန္ထမ္း၄၀ေက်ာ္ကို တစ္ၿပိဳင္တည္းထုတ္တာက ဒါက အျပစ္ရွိလို႔ ထုတ္တာမဟုတ္ဘူးဆိုတာသိသာပါတယ္။”ဟု ျမန္မာနိုင္ငံ စက္မႈလက္မႈႏွင့္ ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းေပါင္းစံု အလုပ္သမား သမဂၢမ်ားအဖဲြ႕ခ်ဳပ္မွ အေထြေထြအတြင္းေရးမႈး ကိုသက္ႏွင္းေအာင္ ကေျပာသည္။

ဝန္ထမ္းမ်ားကို အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ရာတြင္ ခႏၶာကိုယ္အေလးခ်ိန္မ်ားသည့္အတြက္ ေလွ်ာ့ခ်သည္ဟု သတင္းမ်ား ထြက္ေပၚေနျပီး ဝန္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ အလုပ္ထုတ္ပယ္ခံရသည့္ အေၾကာင္းအရင္းကို တိတိက်က်မသိရေသးပဲ The Fifth Wae News မွ ကုမၼဏီက တာဝန္ရွိသူမ်ားထံ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းေသာ္လည္း ဆက္သြယ္၍ မရျဖစ္ေနပါသည္။

ႏိုင္လင္းဦး

မႏၱေလး ၊ဇန္န၀ါရီ ၂ ၊၂၀၁၈

မႏၲေလးၿမိဳ႕ ခ်မ္းေအးသာစံၿမိဳ႕နယ္ MEVIUS ေဆးလိပ္ကုမၼဏီက အလုပ္ထုတ္ခံရသည့္ အမ်ိဳးသမီးအေရာင္းဝန္ထမ္း ၄၀ ေက်ာ္အား အလုပ္ျပန္လည္ခန္႔ထား ေစလိုေၾကာင္း ဇန္နဝါရီလ ၂ ရက္ေန႔က မႏၲေလးစက္မႈဇုန္တြင္ ကမ္ပိန္း ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။ အလုပ္ထုတ္ခံရသည့္ ဝန္ထမ္းမ်ားထဲမွ အေယာက္ ၂၀ ေက်ာ္သည္ နစ္နာေၾကးရယူခဲ့ၿပီး က်န္ဝန္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ နစ္နာေၾကး ရယူမည္မဟုတ္ပဲ အလုပ္ျပန္လည္ရလိုေၾကာင္း သိရသည္ ။

“ကၽြန္မတို႔အေနနဲ႔ ဘာေလ်ာ္ေၾကးမွမလိုခ်င္ပါဘူး ။ အလုပ္ပဲျပန္လိုခ်င္တယ္ ။ ဒါ့ေၾကာင့္ အလုပ္ထြက္တယ္ဆိုၿပီး လက္မွတ္မထိုးခဲ့ဘူး ။ ကၽြန္မတို႔ကို မိသားစုအဆင္မေျပလို႔ အလုပ္ထြက္ပါတယ္ဆိုၿပီး လက္မွတ္ထိုးခိုင္းတယ္။ ကြ်န္မတို႔ ကိုယ့္တာဝန္ကိုယ္ေက်ေအာင္ အလုပ္လုပ္ခဲ့တယ္။ ဘာအျပစ္မွ မရွိပဲ အလုပ္ထြက္ခိုင္းတယ္။ ကၽြန္မတို႔ကေတာ့ အလုပ္ျပန္ရဖို႔ အတြက္ပဲ ဆက္လုပ္မယ္” ဟု အလုပ္ထုတ္ခံ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးျဖစ္သည့္ မယဥ္မြန္မြန္ေအာင္ က ေျပာသည္။

အလုပ္ထုတ္ခံရသည့္ ဝန္ထမ္း ၂၀ခန္႔သည္ စက္မႈပန္းျခံလမ္းရွိ အလုပ္သမားအဖဲြ႕ခ်ဳပ္ရံုးတြင္ ေဆးလိပ္မယ္မ်ားကို အေၾကာင္းျပခ်က္မရွိ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ျခင္းရပ္တန္႔ေရး၊ ေဆးလိပ္မယ္မ်ားကို လုပ္ငန္းခြင္ဖိႏွပ္မႈ ခ်က္ျခင္းရပ္၊ ေဆးလိပ္ကုမၸဏီမ်ားကို ဥပေဒႏွင့္ အညီဝင္ေရာက္စစ္ေဆးေပးပါ၊ ေဆးလိပ္မယ္မ်ားကို ထိကပါး ရိကပါး မလုပ္ပါႏွင့္၊ ေဆးလိပ္မယ္မ်ားကို အလုပ္သမားဥပေဒအရခံစားခြင့္ေပးပါ၊ ေဆးလိပ္မယ္မ်ားကုိ လိင္အၾကမ္းဖက္မႈမွ ကာကြယ္ေပးပါ စသည့္ အခ်က္မ်ားျဖင့္ ကမ္းပိန္ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။

“ကၽြန္ေတာ္တို႔ သိတာက လူအင္အားေလွ်ာ့ခ်တာမဟုတ္ပဲ ေအဂ်င္စီတစ္ခုကေန ဝန္ထမ္းေတြေခၚထားတယ္။ ဒီဝန္ထမ္းေဟာင္းေတြကို ထုတ္ၿပီး ေအဂ်င္စီကသူေတြနဲ႔ အစားထိုးတယ္။ အဲဒီလိုပံုစံနဲ႔သြားတာပါ။ ဒီဝန္ထမ္း၄၀ေက်ာ္ကို တစ္ၿပိဳင္တည္းထုတ္တာက ဒါက အျပစ္ရွိလို႔ ထုတ္တာမဟုတ္ဘူးဆိုတာသိသာပါတယ္။”ဟု ျမန္မာနိုင္ငံ စက္မႈလက္မႈႏွင့္ ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းေပါင္းစံု အလုပ္သမား သမဂၢမ်ားအဖဲြ႕ခ်ဳပ္မွ အေထြေထြအတြင္းေရးမႈး ကိုသက္ႏွင္းေအာင္ ကေျပာသည္။

ဝန္ထမ္းမ်ားကို အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ရာတြင္ ခႏၶာကိုယ္အေလးခ်ိန္မ်ားသည့္အတြက္ ေလွ်ာ့ခ်သည္ဟု သတင္းမ်ား ထြက္ေပၚေနျပီး ဝန္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ အလုပ္ထုတ္ပယ္ခံရသည့္ အေၾကာင္းအရင္းကို တိတိက်က်မသိရေသးပဲ The Fifth Wae News မွ ကုမၼဏီက တာဝန္ရွိသူမ်ားထံ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းေသာ္လည္း ဆက္သြယ္၍ မရျဖစ္ေနပါသည္။

ႏိုင္လင္းဦး

Leave a Reply