အေထာက္အထား ျပည့္စုံစြာ တင္ျပနိုင္ျခင္း မရွိသည့္ နိုင္ငံျခားသားမ်ားကို အၾကံေပးခန္႔မည္ မဟုတ္

0
10

အထောက်အထားများ ပြည့်စုံစွာ တင်ပြနိုင်ခြင်း မရှိသည့် နိုင်ငံခြားသားများကို အကြံပေးအဖြစ် ခန့်ထားခွင့်ပြုမည် မဟုတ်ကြောင်း မြန်မာနိုင်ငံ ရင်းနှီးမြှုုပ်နှံမှုကော်မရှင်က အသိပေး ကြေညာထားသည်။

မြန်မာနိုင်ငံရင်းနှီးမြှုုပ်နှံမှုနည်းဥပဒေ ၂၀၆ တွင် နိုင်ငံခြားသား ကျွမ်းကျင်သူ ခန့်ထားရာ၌ ရင်းနှီးမြှုုပ်နှံသူသည် ကျွမ်းကျင်မှု အထောက်အထား သို့မဟုတ် ဘွဲ့လက်မှတ် အထောက် အထားကို ပူးတွဲတင်ပြရန် ပြဋ္ဌာန်းထားသော်လည်း အချို့ကုမ္ပဏီများသည် ကျွမ်းကျင်မှု အထောက်အထား သို့မဟုတ် ဘွဲ့လက်မှတ် အထောက်အထားအစား ကုမ္ပဏီဒါရိုက်တာ သို့မဟုတ် မိခင် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်ကြောင်း ထောက်ခံချက် တို့အား ပူးတွဲ၍ တင်ပြလျှောက်ထားလျက် ရှိသည်ကို တွေ့ရကြောင်းသိရသည်။

သို့ဖြစ်၍ မြန်မာနိုင်ငံရင်းနှီးမြှုုပ်နှံမှုဥပဒေ ပုဒ်မ ၅၁ ပုဒ်မခွဲ (က) နှင့် မြန်မာနိုင်ငံရင်းနှီး မြှုုပ်နှံမှုနည်း ဥပဒေ ၂၀၆ တို့နှင့်အညီ အလုပ်လုပ်ကိုင်မည့် နိုင်ငံခြားသား၏ ဘွဲ့လက်မှတ် မိတ္တူ (ဘာသာပြန်ရန် လိုအပ်ပါက နိုတြီမူရင်း) သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှု အထောက်အထား သို့မဟုတ် ဆောင်ရွက်မည့် လုပ်ငန်းနှင့် ကိုက်ညီသည့် သင်တန်းဆင်း လက်မှတ် တို့ကို ပူးတွဲ တင်ပြလာသည့် လျှောက်ထားလွှာများ ကိုသာ စိစစ်၍ စီမံခန့်ခွဲမှု၊ နည်းပညာ၊ လုပ်ငန်း ကျွမ်းကျင်သူနှင့် အကြံပေးများ အဖြစ် ခန့်ထားခွင့် ၆ လ ခွင့်ပြုပေးသွားမည် ဖြစ်ကြောင်းသိရသည်။
အဆိုပါ အထောက်အထားများ ပြည့်စုံစွာ တင်ပြနိုင်ခြင်း မရှိသည့် နိုင်ငံခြားသားများအား ခန့်ထားခွင့်ပြုမည် မဟုတ်ကြောင်းသိရသည်။

မြန်မာနိုင်ငံရင်းနှီးမြှုုပ်နှံမှုကော်မရှင်နှင့် တိုင်းဒေသကြီး/ ပြည်နယ် ရင်းနှီးမြှုုပ်နှံမှု ကော်မတီ များ၏ ခွင့်ပြုမိန့် သို့မဟုတ် အတည်ပြုမိန့် ရရှိထားသည့် ရင်းနှီးမြှုုပ်နှံမှု လုပ်ငန်းများတွင် စီမံခန့်ခွဲမှု၊ နည်းပညာ၊ လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်သူ နှင့် အကြံပေး များအဖြစ် နိုင်ငံခြားသား ကျွမ်းကျင်သူ များအား ခန့်ထားရန် အတွက် ပုံစံ(၁၂) ဖြင့် တင်ပြလာပါက မြန်မာနိုင်ငံရင်းနှီးမြှုုပ်နှံမှုဥပဒေ ပုဒ်မ ၅၁ ပုဒ်မခွဲ (က) နှင့် မြန်မာနိုင်ငံ ရင်းနှီးမြှုုပ်နှံမှုနည်းဥပဒေ ၂၀၆ တို့အရ စိစစ်ခွင့်ပြုပေးလျက်ရှိကြောင်း သိရသည်။

ဝေဝေဖြိုး
#TheFifthWave

(zawgyi)

အေထာက္အထားမ်ား ျပည့္စုံစြာ တင္ျပနိုင္ျခင္း မရွိသည့္ နိုင္ငံျခားသားမ်ားကို အၾကံေပးအျဖစ္ ခန္႔ထားခြင့္ျပဳမည္ မဟုတ္ေၾကာင္း ျမန္မာနိုင္ငံ ရင္းႏွီးျမႇုဳပ္ႏွံမွုေကာ္မရွင္က အသိေပး ေၾကညာထားသည္။

ျမန္မာနိုင္ငံရင္းႏွီးျမႇုဳပ္ႏွံမွုနည္းဥပေဒ ၂၀၆ တြင္ နိုင္ငံျခားသား ကၽြမ္းက်င္သူ ခန္႔ထားရာ၌ ရင္းႏွီးျမႇုဳပ္ႏွံသူသည္ ကၽြမ္းက်င္မွု အေထာက္အထား သို႔မဟုတ္ ဘြဲ႕လက္မွတ္ အေထာက္ အထားကို ပူးတြဲတင္ျပရန္ ျပ႒ာန္းထားေသာ္လည္း အခ်ိဳ႕ကုမၸဏီမ်ားသည္ ကၽြမ္းက်င္မွု အေထာက္အထား သို႔မဟုတ္ ဘြဲ႕လက္မွတ္ အေထာက္အထားအစား ကုမၸဏီဒါရိုက္တာ သို႔မဟုတ္ မိခင္ ကုမၸဏီ၏ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္ေၾကာင္း ေထာက္ခံခ်က္ တို႔အား ပူးတြဲ၍ တင္ျပေလၽွာက္ထားလ်က္ ရွိသည္ကို ေတြ႕ရေၾကာင္းသိရသည္။

သို႔ျဖစ္၍ ျမန္မာနိုင္ငံရင္းႏွီးျမႇုဳပ္ႏွံမွုဥပေဒ ပုဒ္မ ၅၁ ပုဒ္မခြဲ (က) ႏွင့္ ျမန္မာနိုင္ငံရင္းႏွီး ျမႇုဳပ္ႏွံမွုနည္း ဥပေဒ ၂၀၆ တို႔ႏွင့္အညီ အလုပ္လုပ္ကိုင္မည့္ နိုင္ငံျခားသား၏ ဘြဲ႕လက္မွတ္ မိတၱဴ (ဘာသာျပန္ရန္ လိုအပ္ပါက နိုႀတီမူရင္း) သို႔မဟုတ္ ကၽြမ္းက်င္မွု အေထာက္အထား သို႔မဟုတ္ ေဆာင္ရြက္မည့္ လုပ္ငန္းႏွင့္ ကိုက္ညီသည့္ သင္တန္းဆင္း လက္မွတ္ တို႔ကို ပူးတြဲ တင္ျပလာသည့္ ေလၽွာက္ထားလႊာမ်ား ကိုသာ စိစစ္၍ စီမံခန္႔ခြဲမွု၊ နည္းပညာ၊ လုပ္ငန္း ကၽြမ္းက်င္သူႏွင့္ အႀကံေပးမ်ား အျဖစ္ ခန္႔ထားခြင့္ ၆ လ ခြင့္ျပဳေပးသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္။
အဆိုပါ အေထာက္အထားမ်ား ျပည့္စုံစြာ တင္ျပနိုင္ျခင္း မရွိသည့္ နိုင္ငံျခားသားမ်ားအား ခန္႔ထားခြင့္ျပဳမည္ မဟုတ္ေၾကာင္းသိရသည္။

ျမန္မာနိုင္ငံရင္းႏွီးျမႇုဳပ္ႏွံမွုေကာ္မရွင္ႏွင့္ တိုင္းေဒသႀကီး/ ျပည္နယ္ ရင္းႏွီးျမႇုဳပ္ႏွံမွု ေကာ္မတီ မ်ား၏ ခြင့္ျပဳမိန္႔ သို႔မဟုတ္ အတည္ျပဳမိန္႔ ရရွိထားသည့္ ရင္းႏွီးျမႇုဳပ္ႏွံမွု လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ စီမံခန္႔ခြဲမွု၊ နည္းပညာ၊ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္သူ ႏွင့္ အႀကံေပး မ်ားအျဖစ္ နိုင္ငံျခားသား ကၽြမ္းက်င္သူ မ်ားအား ခန္႔ထားရန္ အတြက္ ပုံစံ(၁၂) ျဖင့္ တင္ျပလာပါက ျမန္မာနိုင္ငံရင္းႏွီးျမႇုဳပ္ႏွံမွုဥပေဒ ပုဒ္မ ၅၁ ပုဒ္မခြဲ (က) ႏွင့္ ျမန္မာနိုင္ငံ ရင္းႏွီးျမႇုဳပ္ႏွံမွုနည္းဥပေဒ ၂၀၆ တို႔အရ စိစစ္ခြင့္ျပဳေပးလ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

ေဝေဝၿဖိဳး
#TheFifthWave

 

Leave a Reply